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黨團管理   / 
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黨團管理


根據《中國共產黨章程》有關規定和中共中央組織部印發《關于加強黨員流動中組織關系管理暫行規定》的通知精神,為加強派遣員工中黨(團)員的組織管理,現提出如下意見:
     一、派遣員工黨(團)員組織管理的基本原則
     (一)派遣員工是指人事檔案由河南鵬勞人力資源公司管理,并由河南鵬勞人力資源公司按勞動合同規定派遣到被派遣單位工作的人員。
     (二)作為派遣員工中的黨(團)員應在簽訂勞動合同之前,將黨(團)組織關系隨其人事檔案轉到河南鵬勞公司黨支部。
     (三)對派遣到各派往單位不同工作崗位的派遣員工中的黨(團)員,均須堅持“管住、管好”的原則,加強組織管理。
     (四)派遣員工黨(團)員統計工作,由其正式組織關系所在單位黨(團)組織負責統計上報。
     二、黨(團)員組織關系的管理
     (一)派遣員工中的黨(團)員所去派往單位黨(團)組織健全,且與派往單位簽訂勞動合同超過6個月的,可將正式組織關系從河南鵬勞人力資源公司黨委轉到所去的派往單位黨(團)組織,參加派往單位黨(團)組織生活,按時繳納黨(團)費,行使黨(團)員權利,履行黨(團)員義務。
    (二)派遣員工中的黨(團)員到派往單位工作時間在6個月以內或工作地點不固定的,由河南鵬勞人力資源公司黨委出具黨(團)員證明信,交所去派往單位黨(團)組織,臨時參加所去單位的黨(團)組織生活,本人仍在河南鵬勞人力資源公司黨委交納黨(團)費。
     (三)派遣員工中的黨(團)員所去被派遣單位尚未建立黨(團)組織,無法轉移組織關系的,派遣員工中的黨(團)員參加河南鵬勞人力資源公司的黨(團)組織生活,交納黨(團)費。
     三、黨(團)員組織關系的接轉程序
     (一)轉入。派往單位黨(團)組織健全,河南鵬勞人力資源公司黨委按照中共組織部關于轉移組織關系的要求將派遣員工黨(團)員的正式組織關系轉到派往單位黨(團)組織。
     (二)轉出。與派遣員工解除勞動關系后,派往單位黨(團)組織按照中共中央組織部關于轉移組織關系的要求,將其正式組織關系轉到河南鵬勞人力資源公司黨委。
     四、對派遣員工黨(團)員的教育和管理
     (一)加強派遣員工中黨(團)員的教育和管理。組織好黨(團)員學習,按時收繳黨(團)費,組織黨員開展爭先創優活動和民主評議黨員活動,根據工作表現實施獎懲工作。組織團員開展教育活動和團員年度團籍注冊工作,并做好團員的“推優”工作。
     (二)派往單位黨(團)組織對違反黨(團)紀律的,由所在單位黨(團) 組織按照有關規定給予相應的組織處理。對給予留黨察看以上組織處理的,其所在單位應在組織處理前,征求河北省人才交流中心黨委的意見;對團員作出開除團籍處理的,其所在單位應在組織處理前,征求河南鵬勞人力資源公司團委的意見。派往單位黨(團)組織對黨(團)員做出的獎懲處理決定及按有關規定存入本人檔案的有關材料,應及時交給河南鵬勞人力資源公司黨委、團委,歸入派遣員工黨(團)員本人檔案。
     (三)對在民主評議黨員活動中,被確定的不合格黨員,應由所在單位及時報河南省鄭州市經八路黨委,并把有關材料移交河南鵬勞人力資源公司黨支部,由河南鵬勞人力資源公司黨委將材料歸入本人檔案。
     五、派遣員工的組織發展工作
     (一)發展黨員工作
     派遣員工在派往單位連續工作2年以上,經過培養、教育和考察,確實具備了共產黨員條件的,在支部大會討論之前,派往單位黨組織須征求河南鵬勞人力資源公司黨委意見,經同意后,再按照規定程序發展其入黨。預備期滿轉正后,應及時將其入黨志愿書、入黨申請書、轉正申請書、政審材料、個人思想匯報、入黨積極分子考察登記表、征求河南鵬勞人力資源公司黨委意見函等,有關材料移交河南鵬勞人力資源公司黨支部,歸入其本人檔案。
     (二)對派遣員工在被派遣單位工作期間,提出入黨申請后又解除勞動關系的,派往單位黨組織應將有關材料移交河南鵬勞人力資源公司,歸入其本人檔案。
    (三)發展團員工作
    派遣員工經過培養、教育和考察,確實具備了共青團員條件的,在支部大會討論之前,派往單位團組織須征求河南鵬勞人力資源公司團委意見,經同意后,再按規定程序發展其入團,并將其《入團志愿書》及有關材料移交河南省鄭州市經八路團委,歸入其本人檔案。
    本派遣人員黨團組織管理程序由本部門配合中心代理部共同實施。

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